雙鴨山市人民醫院2023年度公開招聘人員公告

根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）文件規定，經研究決定，面向社會公開招聘工作人員。現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘14人。具體招聘崗位、人數、條件等情況詳見《雙鴨山市人民醫院2023年度公開招聘人員崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘條件

應聘對象須滿足報名崗位規定的學歷、專業、年齡等要求，其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科院校專業目錄為準。畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書應于2023年7月31日前取得。同時須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）年齡在35周歲及以下（1987年8月1日以后出生，含當日）；專業技術崗位碩士研究生及以上學歷、經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷或具有專業技術中級職稱人員可放寬年齡至40周歲（1982年8月1日以后出生，含當日）；專業技術高級職稱人員可放寬年齡至45周歲（1977年8月1日以后出生，含當日）；

（五）服從對崗位的安排和調整；

（六）適應崗位要求的身體條件。

（七）具備招聘崗位所需要的學歷、專業及其他資格條件，詳情以計劃表為準。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）現役軍人；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

（五）雙鴨山市域內機關事業單位在編人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序和方法

招聘采用發布公告、報名、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進行。

（一）發布公告

招聘公告在雙鴨山市人民政府網

（網址：http://www.hkysjr.com/）發布。

（二）報名

1.現場報名。應聘人員只能選報1個職位，須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。要認真閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，真實、準確、完整提交個人信息和相關材料，弄虛作假不守承諾的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

時間：2023年9月5日---2023年9月11日

地點：雙鴨山市尖山區濱水東路與民安東大街交叉口，雙鴨山市人民醫院人事科

聯系人：霍女士

聯系方式：0469——4245705（工作日）；13089780411。

2.報名所需材料

（1）有效二代居民身份證。

（2）崗位具備的所有專業技術職務資格證書。

（3）醫師資格證書、醫師執業證書。

（4）所有畢業證書及學歷認證報告等學歷、資歷證明及相關資格材料。

以上材料含原件及復印件一份。

3.資格審查：按照各崗位申報條件進行資格審查，通過資格審查人員以適當方式通知考試時間、地點并發放準考證。

通過資格審查的報名人數與崗位招聘人數之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例的，經主管部門同意，可減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘計劃，也可按規定適當降低開考比例。

原報考崗位被取消的，應聘人員可在規定時間內改報其他符合報名條件的崗位，只能改報1次。未按期改報的，視為自動放棄報考資格。

（三）考試

考試采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績比例為40%。考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試

專業技術崗位筆試內容為醫學基礎知識和專業知識，滿分100分。

2.面試

根據招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進入面試人數與崗位擬聘人數3:1的比例確定面試人選。末位出現并列的，可相應增加面試人數，但與擬聘人數之比不得高于5:1；若高于5:1比例，以筆試成績高者優先。如進入面試人數與崗位擬聘人數不足3：1的比例，經招聘考試工作領導小組研究同意，可降低面試開考比例，并設置面試最低合格標準。

面試以結構化面談的方式進行，滿分100分，低于60分者不予聘用。面試時間、地點以《面試準考證》為準。

（四）考核與體檢

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，按照考試總成績從高分到低分，按1：1比例等額確定考核對象（若末位總成績出現并列，依次以筆試總成績優先）。

1.考核。考核主要是對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并通知本人。

因考核不合格出現的空額，應從報考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

2.體檢。擬聘用人員在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生承擔。體檢不合格者不予聘用，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。

（五）公示及聘用

根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人選，在雙鴨山市人民政府網站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的不予聘用，所空名額不再遞補。

經公示無異議的應聘人員，由市人民醫院與其簽訂事業單

位聘用合同、辦理相關聘用手續，執行本地現行事業單位工資待遇。事業單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內，試用期為6個月。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。聘用人員服務期為5年（含試用期），在此期間錄用人員不得通過考試（遴選）、調動、借調等方式離開本單位。

四、注意事項

（一）本次招聘所有信息通過雙鴨山市人民政府網站發布。報考人員應及時關注網站發布的公告和有關信息，了解招聘工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環節，考生自行承擔相應后果。

（二）凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

（三）違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。

本公告由市人民醫院招聘考務工作領導小組負責解釋。

附件：雙鴨山市人民醫院2023年度公開招聘人員崗

位計劃表

              雙鴨山市人民醫院

                2023年8月31日