雙鴨山市人力資源和社會保障局

2024年政府信息公開工作年度報告

 

按照《中華人民共和國政府信息公開條例》（中華人民共和國國務院令第711號，以下簡稱《條例》）和《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于印發<中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式>的通知》（國辦公開辦函〔2021〕30號）要求，現發布《雙鴨山市人力資源和社會保障局2024年政府信息公開工作年度報告》。

一、總體情況

2024年，雙鴨山市人力資源和社會保障局高度重視政務公開工作，把全面推進政務公開作為推進陽光行政、維護群眾合法權益的重要舉措，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》和上級有關文件精神，按照市委、市政府和市政務公開辦的部署要求，堅持“主動公開、高效便民”原則，不斷強化組織領導，完善政府信息公開制度，深化政府信息公開的內容，依法依規做好政府信息公開各項工作，積極推進人社政務公開化、制度化和規范化。

（一）全面加強政務信息主動公開工作。對2024年雙鴨山經濟技術開發區管理委員會事業單位校園公開招聘擬進入面試人員名單公示、雙鴨山市關于執行2024年全省最低工資標準的通知、雙鴨山市人力資源和社會保障局關于印發《雙鴨山市參加城鎮企業職工基本養老保險人員因病或非因工特殊病種完全喪失勞動能力鑒定和病退審核暫行規定》的通知、關于發布雙鴨山市2024年企業工資指導線的通知、2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動雙鴨山市事業單位公開招聘公告、雙鴨山市2024年下半年事業單位公開招聘工作人員公告、雙鴨山市人力資源和社會保障局關于確定2024年雙鴨山市工傷預防項目的公告進行公開；對《雙鴨山市參加城鎮企業職工基本養老保險人員因病或非因工特殊病種完全喪失勞動能力鑒定和病退審核暫行規定》進行解讀。2024年，通過市人社局微信公眾號共發布信息735條，通過雙鴨山就業微信公眾號發布信息168條，通過雙鴨山市社會保險事業中心微信公眾號發布信息247條，更換新系統后通過雙鴨山市人民政府網站發布信息24條。

（二）積極主動辦理依申請公開事項。2024年，市人社局進一步完善和規范申請公開流程及答復公文格式，嚴格執行依申請公開流程和各項規定，扎實推進依申請公開工作，依法規范辦理依申請公開信息，切實保障公眾知情權，全面提升政府信息公開工作質量，切實保障公眾合理信息需求。2024年共答復依申請公開信息3條。

（三）不斷強化政府信息管理工作。進一步強化組織領導和機制建設，不斷加大對政務公開工作的組織協調和督促指導，形成一級抓一級、層層抓落實的工作體系。嚴格落實“先審查、后公開”的原則，對人社機構職能、內設機構、辦公情況、政策法規、工作動態等信息及時更新，對人力資源和社會保障方面的法律法規、政策、規范性文件及時公布，對其他符合政務公開原則的信息也做到及時公開，切實保障人民群眾知情權、參與權、表達權和監督權。

（四）扎實推進信息管理平臺建設。一年來，市人社局堅持通過雙鴨山市人民政府網站發布信息，同時，不斷健全完善市人社局微信公眾號和雙鴨山就業微信公眾號，優化了公眾號網站欄目設置，根據信息公開需求增設了相關專題專欄，豐富了公開內容。2024年，市人社局微信公眾號關注人數85395人，新增關注用戶1757人；雙鴨山就業微信公眾號關注人數20254人，閱讀量為54.2萬余次; 雙鴨山市社會保險事業中心微信公眾號關注人數12808人，閱讀量為16萬余次。

（五）建立健全監督保障措施。市人社局高度重視政務公開工作，切實加強對政府信息公開工作組織領導，制定完善的信息公開制度和實施方案，按照政府信息公開條例和政府信息公開相關工作規定，扎實推進政府信息公開工作規范化、標準化。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2024年，在上級部門的指導下，市人社局政務公開工作穩步推進，取得了明顯成效，但仍然存在公眾互動程度不夠等問題有待進一步提升和加強。

2025年，市人社局將按照政府信息公開的各項要求和目標，創新政府信息公開的途徑，持續加大就業創業、社會保險、權益保障、人才隊伍建設等方面公開力度，及時更新政府信息公開內容，保證公開信息的及時與通暢，確保政務公開工作高質量發展。

六、其他需要報告的事項

無其他需要報告的事項。

雙鴨山市人力資源和社會保障局2024年政府信息公開工作年度報告