發(fā)布時間：2016-11-09 10:26
一、主要職責(zé)及內(nèi)設(shè)機構(gòu)
（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，編制全市人力資源和社會保障事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。
（二）貫徹執(zhí)行省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負責(zé)技工教育工作；牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，擬訂街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)基層工作體系建設(shè)；擬訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作，負責(zé)就業(yè)、失業(yè)基金管理。
（四）貫徹執(zhí)行國家、省關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策。
（五）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂市直事業(yè)單位年度公開招聘、招考人員計劃并組織實施；擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施；牽頭推進深化職稱制度改革工作。
（六）管理專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作。負責(zé)高級專門人才規(guī)劃、培訓(xùn)工作；組織有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作；負責(zé)來華（回國）定居專家管理工作；負責(zé)留學(xué)人員回國安置、工作調(diào)整和有關(guān)的科研經(jīng)費資助工作；研究擬定專業(yè)技術(shù)骨干人才出入國（境）和國外機構(gòu)在我市招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策法規(guī)并組織實施。
（七）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)人力資源方面的國際交流與合作。承辦政府間有關(guān)人力資源工作協(xié)定合作項目的實施工作。
（八）負責(zé)引進國外智力工作。
（九）根據(jù)干部管理權(quán)限，負責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，擬訂并組織實施政府獎勵制度，審核以市政府名義獎勵表彰的活動及人員，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府各部門全市性獎勵表彰工作；承辦以市政府名義任免和提請市人大任免公務(wù)員的具體工作；負責(zé)對市行政學(xué)院的工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
（十）負責(zé)人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作，擬定人才流動政策法規(guī)，發(fā)展、規(guī)范人才市場，建立國（境）外人才機構(gòu)和組織進入我市人才市場的準入制度；負責(zé)高校畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)工作；承辦國家、省和全市特殊需要人員的選調(diào)工作。
（十一）負責(zé)全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收，營職以下轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作，組織實施轉(zhuǎn)業(yè)干部崗前培訓(xùn)工作，負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（十二）綜合管理全市養(yǎng)老（養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)除外）、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險工作和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)；制定全市社會保險基金收繳、支付、管理、運營的具體辦法；審核、編制社會保險基金預(yù)決算；對社會保險基金和社會保障事業(yè)經(jīng)費、就業(yè)經(jīng)費進行管理并實施行政監(jiān)督；執(zhí)行并組織實施社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的管理規(guī)則和基金運營機構(gòu)的資格認定標準。
（十三）按照省農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十四）負責(zé)落實全市機關(guān)、事業(yè)單位補充養(yǎng)老保險、機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)補充醫(yī)療保險的政策和補充保險承辦機構(gòu)資格認定標準；審查認定有關(guān)機構(gòu)承辦補充保險業(yè)務(wù)的資格。
（十五）組織執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準；建立職業(yè)資格證書制度，按照政策進行職業(yè)技能鑒定；在國家教育工作方針、政策的指導(dǎo)下，執(zhí)行全省技工學(xué)校和訓(xùn)練中心的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；擬定企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和事業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)訓(xùn)練中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)則及政策；指導(dǎo)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)師資隊伍建設(shè)；會同有關(guān)部門擬訂高技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
（十六）調(diào)控全市企業(yè)職工工資和勞動報酬；制定企業(yè)工資及其他勞動報酬制度和管理體制改革方案，并組織實施；協(xié)調(diào)企業(yè)各類人員工資及其他勞動報酬分配關(guān)系。
（十七）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)節(jié)仲裁制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，落實消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（十八）承擔(dān)全市人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息工作，組織建設(shè)全市人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布人力資源和社會保障事業(yè)統(tǒng)計信息資料及人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展預(yù)測報告。
（十九）負責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域標準化工作。
（二十）負責(zé)歸口事業(yè)單位的管理工作。
(二十一）完成市政府及上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作。
根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源社會保障局設(shè)18個行政科室，包括辦公室、財務(wù)審計科、規(guī)劃與社會保險基金監(jiān)督科、工資科、福利與離退休科、事業(yè)單位人事管理科、考試錄用與培訓(xùn)監(jiān)督科、考核獎懲與職位管理科、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科（市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）、工傷保險科、醫(yī)療保險科、養(yǎng)老保險科、農(nóng)村社會保險科、勞動關(guān)系與法規(guī)科、就業(yè)促進與職業(yè)能力建設(shè)科、人才流動開發(fā)與人力資源市場科、專業(yè)技術(shù)人員管理與外國專家工作科、人事科，兩個黨委科室，包括黨群工作部、紀委（監(jiān)察科）。
二、2015年決算編制范圍
納入雙鴨山市財政2015年部門預(yù)算單位共計7個，包括：雙鴨山市人力資源和社會保障局機關(guān)、市就業(yè)局、市機關(guān)事業(yè)保險局、市勞動保障監(jiān)察局、市勞動人事仲裁院、市醫(yī)療保障局、市工傷保險管理服務(wù)中心。
三、雙鴨山市人力資源和社會保障局2015年部門決算執(zhí)行總體情況的說明
（一）關(guān)于機關(guān)運行情況的說明。2015年本部門機關(guān)運行經(jīng)費支出2247.43萬元，與部門決算中行政單位和參照公務(wù)員管理事業(yè)單位一般公共預(yù)算財政撥款基本支出中公用經(jīng)費之和保持一致，比2014年支出增加287.41萬元，增長12.78%，增加原因為調(diào)整工資及公積金。
（二）關(guān)于國有資產(chǎn)占用情況的說明。截止2015年12月31日，本部門共有車輛10輛，其中一般公共用車10輛。
（三）關(guān)于“三公”經(jīng)費財政撥款支出表的說明。雙鴨山市人力資源和社會保障局2015年“三公”經(jīng)費財政撥款43.73萬元，其中：公務(wù)用車運行費42.83萬元，公務(wù)接待費0.9萬元。與年初預(yù)算數(shù)相比增加13.03萬元，增長29.79%。與上年前決算數(shù)對比增加12.03萬元，增長27.5%。增長原因為事業(yè)單位考試增加，醫(yī)保檢查力度增加，人社系統(tǒng)共有車輛10臺，其中公務(wù)用車10臺。往返省廳取送考試卷、辦理各種證件、事業(yè)單位招考命題接送考官56次186人，公務(wù)用車286次396人。
（四）我單位本年無政府采購支出。
（五）預(yù)算績效管理工作開展情況說明。按照財政局的統(tǒng)一部署，努力推進預(yù)算績效管理工作，取得了積極進展。做到加大控制支出，預(yù)算收支與決算收支基本相符。
四、名詞解釋
(一）財政撥款收入：指財政部門用一般預(yù)算收入安排的預(yù)算單位資金。
（二）行政運行：反映行政單位（包括實行公務(wù)員管理的事業(yè)單位）的基本支出。
（三）社會保障和就業(yè)類:指行政事業(yè)單位離退休方面支出。
（四）未歸口管理的行政單位離退休：反映實行歸口管理的行政單位（包括實行公務(wù)員管理的事業(yè)單位）開支的離退休經(jīng)費。
（五）一般行政管理事務(wù)：反映行政單位（包括實行公務(wù)員管理的事業(yè)單位）未單獨設(shè)置項級科目的其他項目支出
（六）住房公積金：反映行政事業(yè)單位按人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定的基本工資和津貼補貼以及規(guī)定比例為職工繳納的住房公積金
（七）住房保障類：指用于住房方面的支出。
（八）公務(wù)用車購置及運行費：單位公務(wù)用車購置費及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出，公務(wù)用車指用于履行公務(wù)的機動車輛、包括領(lǐng)導(dǎo)干部專車、一般公務(wù)用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車。
（九）公務(wù)接待費：單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。
